EL LIDERAZGO RESOLVER PROBLEMAS
Usted puede juzgar a los líderes por el tamaño del problema que enfrentan.
Muchos de nosotros nos consideramos o nos creemos lo suficientemente superiores o capaces de dominar el mundo, de tal manera que cualquier problema que se nos presente lo podamos resolver con facilidad, sin embargo debemos de empezar por observar a las personas y sus problemas, ya que la talla de las personas es más importante que la talla del problema. Entonces el problema parecerá más grande o más pequeño si la persona es grande o pequeña.
Los lideres, se deben de concentrar en formar grandes personas, ayudándolas a que se sientan motivadas con deseos de enfrentar las dificultades que se le presenten, sonreir aún cuando se sientan abolidas, así la actitud de las personas cambiaran serán positivas. Lo olvidemos que las grandes personas manejarán los grandes problemas con efectividad.
Solucione problemas de trabajo rápidamente, los problemas de personas tomarán más tiempo.
No debemos de emplear más del tiempo debido a resolver los problemas, ya que si todo lo que hacemos es concentrarnos en resolver el siguiente problema, pronto nos sentiremos abrumados, ya que los problemas nunca paran, pero nosotros podemos parar los problemas.
Debemos:
Dedique más tiempo a la gente - Prepare a la gente.
Nunca resuelva un problema por la persona. Ayúdela.- Resuelva con ella.
Si fuera fácil de resolver los problemas, entonces alguien lo habría resuelto, significa que tendrá que hacer menos decisiones para más importantes.
Empecemos por :
Cambiar sus perspectivas, no sus problemas. El pensamiento positivo no siempre cambia nuestra circunstancia, pero siempre nos cambia a nosotros.
Hay 4 razones comunes por las que las personas no cumplen como debería :
1. No saben lo que deberían saber
2. Nos saben como hacerlo
3. No saben por que deberían hacerlo
4. Hay obstáculos fuera de control
Las tres primeras tres razones se refieren a comenzar un trabajo bien. Un programa de capacitación, una discusión de trabajo, las herramientas adecuadas y la ilusión junto con la buena comunicación, son un largo camino hacia el cumplimiento efectivo de las tres primeras razones. En el 4to punto buscaremos el control de los problemas que se susciten en las empresas, existen dos cosas básicas que se necesitan para resolver los problemas de una manera efectiva. La actitud correcta y el plan de acción correcta.
Mi problema no es mi problema.
Hay mundo de diferente entre una persona que tiene un gran problema y una persona que hace de un problema algo grande.
Mucho tiene que ver la perspectiva y la visión que tenga la persona para focalizar su problema, ya que si la persona se siente más grande que su problema hará que este se minimice y termine por eliminarse.
Proceso de resolver problemas.
Identifique problemas. Muchas veces atacamos los síntomas y no las causas.
Establezca prioridades en el problema. No se debe de tratar de resolver los problemas al mismo tiempo alinéelos uno a uno tan solo uno a la vez.
Defina problemas. El problema nos lleva a una buena toma de decisiones
MI PROBLEMA NO ES MI PROBLEMA
Existe entre:
1) Una persona que tiene un gran problema (son personas que están consientes de sus problemas y quieren resolverlos).
2) Una persona que hace de un problema algo grande (personas que no son consientes y tratan de empeorar las cosas).
UN PROBLEMA ES ALGO POR LO QUE YO PUEDO HACER ALGO
Si no puedo hacer algo por un problema, no es mi problema; es una realidad de la vida (fred Smith)
Ejm: Una empresa a comprado 150 toneladas de mango en la selva del Perú, en los meses de DIC-ENE.
Justo ese día sucedió un huayco y no pudo pasar la carga, es un problema que no se puede resolver; es una realidad de la vida.
LA PRUEBA DEL LIDER ES LA CAPACIDAD DE RECONOCER UN PROBLEMA ANTES DE QUE SE CONVIERTA EN UNA EMERGENCIA:
Aquí se trata o nos habla sobre los grandes líderes que siempre están buscando señales e indicadores que les permitan darse cuenta del problema y sus probabilidades de solución.
TODOS TENEMOS PROBLEMAS
Algunas Veces los problemas nos abruman, todo el mundo parece tener problemas y dependen de un líder para resolverlo. Las generaciones actuales piensan que tienen más problemas que las generaciones anteriores, pero no es así las personas necesitan cambiar sus perspectivas no sus problemas.
LOS PROBLEMAS DAN SIGNIFICADOS PARA LA VIDA
Los obstáculos son condiciones para el éxito se aplica a la vida humana. Una vida libre de obstáculos y dificultades reduciría todas las posibilidades.
Al eliminar los problemas, la vida perderá su tensión creativa. Por ejemplo, el problema de la ignorancia que da como resultado a la educación, también tenemos a la enfermedad que da como resultado a la medicina.
MUCHAS PERSONAS NOTABLES HAN SUPERADO PROBLEMAS EN SU VIDA
La mayoría de los notables pensadores de todos los tiempos tuvieron que pasar por fuego , las más notables escrituras fueron escritas en las cárceles por ejemplo Florence Nightingale, demasiado enferma par levantarse de la cama , reorganizo los hospitales de Inglaterra. También tenemos a Albert Einsten a quien lo llamaron retrasado y lento de aprendizaje y querían que lo expulsen de la escuela por incapacidad, por ello Dolly Parton lo resume todo esto en unas palabras “como yo veo, si usted quiere tener el arco iris tiene que soportar la lluvia”
